Руководителю

Минтруд России предлагает использовать риск-ориентированный подход при проведении проверок работодателей

05 октября

Проект Постановления Правительства РФ

«О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»

Минтруд России предлагает использовать риск-ориентированный подход при проведении проверок работодателей.

Проектом, в частности, регламентируется:

  • порядок отнесения работодателей к категории риска, в зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым ценностям в сфере труда (жизнь и здоровье работников, иные права и законные интересы работников), порядок принятия решения об изменении категории риска на более высокую или более низкую;
  • периодичность проведения плановых проверок работодателей в зависимости от категории риска – для категории чрезвычайно высокого риска – один раз в календарном году, высокого риска – один раз в 2 года, значительного риска – один раз в 3 года, среднего риска – не чаще чем один раз в 4 года, умеренного риска – не чаще чем один раз в 5 лет (в отношении работодателей, отнесенных к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся);
  • порядок ведения Рострудом перечня работодателей, которым присвоены категории риска. 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

 

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет

Рекомендуемые системы:

Руководителю коммерческой организации

Руководителю бюджетной организации

А собственно зачем мне это?