Бухгалтеру
Вознаграждение при выходе работника на пенсию облагается взносами
24 мая
К такому выводу пришел Минтруд, рассмотрев ситуацию, в которой фиксированная выплата устанавливалась в трудовом договоре. Полагаем, имеется в виду случай, когда сотрудник остается работать в организации.
Если же пособие перечисляется при увольнении работника, который уходит на пенсию, и положение об этом вознаграждении есть в трудовом договоре, фирме нужно учесть следующее. Ведомство сочло, что выплата является компенсационной и обложение страховыми взносами зависит от ее суммы. Когда она больше трехкратного среднемесячного заработка (шестикратного — для фирм, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), с суммы превышения нужно исчислить взносы. Это справедливо и в случае, если величина вознаграждения зависит от стажа увольняемого работника.
Документ: Письмо Минтруда России от 11.03.2016 N 17-3/В-98
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостей
Центр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru
Рекомендуемые системы:
Бухгалтеру (комплект Базовый)
Бухгалтеру (комплект Оптимальный)
Бухгалтеру (комплект ПРОФ)