Семинары

ВАЖНЫЕ И АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА


31 мая

Трансляция онлайн-мероприятий осуществляется через Личный кабинет клиента на lk.consultant-so.ru.

Проверьте наличие учетной записи в Личном кабинете (lk.consultant-so.ruЗАРАНЕЕ!

По вопросам регистрации в Личном кабинете обращайтесь к персональному менеджеру, звоните на горячую линию: (343) 3-555-676 или пишите: lk@consultant-so.ru.

 

Вести семинар будет лектор САЛИКОВА Наталья Михайловна, доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета.

ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: 10.00–14.00 (перерывы: 11.15-11.30, 12.50-13.00).

Задайте вопросы лектору в рамках заявленной программы и получите ответы на мероприятии!

Кнопка «Задать вопрос лектору» появится в Личном кабинете после записи на семинар. 

Программа:

1. Приостановка деятельности работодателя. Временный перевод к другому работодателю в связи с приостановкой. Кадровые действия. Разъяснения Роструда.

2. Заключение нового трудового договора при временном переводе на другую работу к другому работодателю.

3. Новые полномочия службы занятости по содействию занятости в условиях санкций. Обязанности работодателя в связи с приостановкой.

4. Дистанционная работа в сложных экономических условиях.

5. Вакантные места: отчёты в службу занятости. Отчитываться ли перед службой занятости при переводе работников на удалёнку (Приказ Минтруда от 14.02.2022 № 57). Квотирование мест для инвалидов.

6. Трудоустройство граждан ЛНР, ДНР. Разъяснения Роструда по ведению трудовых книжек.

7. Заключение трудового договора (позиции Верховного Суда РФ, обзор судебной практики).

8. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований при привлечении к работе в ночное время, оплата (Роструд, I квартал 2022 г.).

9. Отсрочка от армии работников IT-компаний.

10. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Ответственность за нарушение законодательства об обработке персональных данных работника (позиция Роскомнадзора).

11. Судебная практика по вопросам прекращения трудового договора за прогул, по собственному желанию, по соглашению сторон, при сокращении численности или штата работников.

Вернутся к просмотру месяца Вернутся к просмотру месяца

<-- --> Май, 22
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

Семинар уже прошел ...