Руководителю

Изменение должностных обязанностей чиновника суд счел сокращением

21 июня

Госорган решил ликвидировать подразделение – сектор, а его заведующего сделать главным консультантом отдела. Размер оплаты труда планировали снизить.

Служащего уведомили об изменении существенных условий контракта. Он не стал заключать соглашение, отказался и от другой должности. Чиновника уволили.

Суд признал действия нанимателя незаконными. Существенные условия контракта можно скорректировать по инициативе госоргана только без изменения должностных обязанностей. У сотрудника планировали забрать руководящие функции. Значит, изменить хотели не только наименование должности, но и обязанности.

Прежнюю должность фактически сократили. Штатная численность в итоге не изменилась, однако это произошло из-за того, что ввели новую ставку.

Документ: Решение Центрального районного суда г. Кемерово от 23.03.2022 по делу N 2-1239/2022

 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет

Рекомендуемые системы:

Руководителю коммерческой организации

Руководителю бюджетной организации

А собственно зачем мне это?