Новости компании
Споры с работниками. Как доказать обратное? (Пластинина Н.) ("Трудовое право", 2013, N 1)
21 февраля
В статье дан анализ спорных ситуаций, возникающих между работником и работодателем, с точки зрения процедуры доказывания работодателем правомерности проведения мероприятий по увольнению работников (по общим основаниям, по инициативе работодателя, при отсутствии инициативы сторон трудового договора). Кроме этого, речь идет о доказывании работодателем своих действий при назначении наказаний за нарушения работником своих обязанностей, а также в случаях взыскания материального ущерба с работника, причинившего вред работодателю.
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Клиенты нашей компании могут заказать данную статью на Горячей линии по e-mail: hotline@consultant-so.ru
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru
07 мая