Новости компании

«Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового кодекса РФ» (Пресняков М.) («Трудовое право», 2012, N 2)

22 марта

Новости систем КонсультантПлюс

Автор представленной публикации проводит анализ применения нормы Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работник при увольнении без уважительных причин до истечения установленного соглашением об обучении за счет средств работодателя (трудовым договором) срока обязан возместить понесенные работодателем на его обучение затраты, которые исчисляются пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени при условии, что иное не предусмотрено соглашением.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Клиенты нашей компании могут заказать данную публикацию на Горячей линии по e-mail: hotline@consultant-so.ru

Вернуться к списку новостей