Новости компании

"ШПАРГАЛКА ДЛЯ РАБОТНИКА" (Ю. Терешко) ("ЭЖ-Юрист", 2009, N 21)

23 июля

Новости систем КонсультантПлюс

Увы, но нередко, а в период существующего финансового кризиса еще чаще работник может столкнуться с такой ситуацией, когда недобросовестный работодатель, желающий в силу каких-либо причин уволить работника, фактически принуждает последнего написать заявление об уходе по собственному желанию. Соответственно, если уж такое заявление составлено и подписано работником, доказать факт необоснованного высвобождения и принуждения к написанию заявления ему будет достаточно трудно. Несмотря на это, автор данного материала попытался сформулировать некоторые рекомендации, обратить внимание на ряд формальностей, знание которых вполне может помочь работнику доказать свою правоту в споре о восстановлении на работе.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей