Труд и занятость населения
Установлены унифицированные формы документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в ФГИС ЕИСУ КС
13 июля
Приказ Минтруда России от 31.05.2021 N 351
«Об утверждении унифицированных форм документов кадровой работы на государственной гражданской службе для при-менения в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадро-вым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»
Утверждены формы:
должностного регламента государственного гражданского служащего Российской Федерации;
решения конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации);
протокола заседания конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на включение в кадровый резерв).
В частности, в форме должностного регламента предусмотрены, в том числе:
квалификационные требования для замещения должности гражданской службы;
должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего;
перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям.
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru