Комментарии
Минтруд разъяснил, что день отдыха за работу в выходной или праздник не влияет на зарплату
16 марта
Когда сотрудник берет день отдыха за работу в выходной или праздник, он трудится меньше нормы. При этом ему полагается полная зарплата. Правило действует независимо от того, когда сотрудник отдыхает — в текущем месяце или в последующие.
Предоставить день отдыха за работу в выходные и праздники поможет путеводитель.
Документ: Письмо Минтруда России от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru