Руководителю
Когда можно наказать работника за разглашение информации о зарплате коллег, пояснил Минтруд
13 мая
Специалиста допустимо привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных, если:
• на него возложены обязанности по обработке такой информации;
• при их исполнении он нарушил закон.
Так ответило ведомство на вопрос о наказании и увольнении специалиста, который раскрывает сведения о зарплате своих коллег.
Документ: Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1418
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru
Рекомендуемые системы:
Руководителю коммерческой организации
Руководителю бюджетной организации