Юристу
Ущерб, который сотрудник причинил работодателю, можно взыскать с поручителей
13 октября
Сотрудник ненадлежащим образом исполнял трудовые обязанности, чем нанес работодателю материальный ущерб. Стороны заключили соглашение о погашении задолженности. ВС РФ указал: обязательство работника трансформировалось в заемное обязательство и его исполнение может быть обеспечено поручительством.
Документ: Определение ВС РФ от 08.09.2015 N 37-КГ15-3
Путеводитель по кадровым вопросам: как привлечь работника к материальной ответственности
Перечень позиций высших судов: какие обязательства могут быть обеспечены поручительством
Ключевые слова: трудовые отношения; поручительство
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru
Рекомендуемые системы:
Юристу (комплект Оптимальный)
Юристу (комплект ПРОФ)
Юристу (комплект Эксперт)