Новости компании

«Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: Монография» (Агафонова Г.А.) («Проспект», 2011)

08 сентября

Новости систем КонсультантПлюс

В представленной работе рассмотрены основные моменты, связанные с процедурой прекращения трудовых отношений, где инициатором данного процесса выступает работодатель, и расторжение трудового договора не связано с какими-либо нарушениями трудовой дисциплины (виновными деяниями) со стороны работника. Так, речь идет о расторжении трудового договора в случае ликвидации организации (прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), при сокращении численности или штата работников организации (индивидуального предпринимателя), а также в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Кроме этого, уделено внимание вопросам прекращения действия трудового договора в отношении руководящих работников организации (руководителя, его, заместителя и главного бухгалтера) в связи со сменой собственника имущества организации, а также в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей