Новости судебной практики
Нельзя уволить работника раньше указанной в заявлении даты без согласования с ним
23 ноября
Сотрудник предупредил работодателя о том, что хочет уволиться в день, указанный в заявлении. Однако приказ об увольнении был вынесен раньше. В этом случае расторжение трудового договора незаконно, если работодатель не докажет, что оно было согласовано с сотрудником.
Документ: Определение Приморского краевого суда от 08.04.2015 по делу N 33-2767/2015
Путеводитель по кадровым вопросам: как расторгнуть договор с работником, который решил уволиться
Путеводитель по трудовым спорам: можно ли, по мнению судов, уволить работника не в тот день, который указан в его заявлении
Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостей
Центр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru